Человек проводит значительную часть своей жизни на работе. Корпоративные программы по поддержке здорового образа жизни работников – серьезный инструмент охраны здоровья. По итогам 2019-2023 годов и 1 квартала 2024 года, по результатам федерального проекта Российской Федерации «Укрепление общественного здоровья» национального проекта «Демография», 85 субъектов Российской Федерации внедрили корпоративные программы, содержащие наилучшие практики по укреплению здоровья работников.
Число предприятий Российской Федерации, на которых внедрены и реализуются корпоративные программы, составило к 2024 году 6 347, в том числе в сфере здравоохранения 1 286, образования 3 005, промышленности 361, транспорта 58, сельского хозяйства 45, бытового обслуживания 85, торговли 42, экономики и финансов 44, государственного и муниципального управления 369, в иных сферах деятельности 1041.